Nouvelles agences + nouveaux clients = effectifs renforcés… En région Rhône-Alpes, BNP Paribas a recruté beaucoup de nouveaux collaborateurs – notamment des jeunes – au cours des dernières années.

En matière d’emploi, BNP Paribas mène en région Rhône-Alpes une politique particulièrement dynamique. Près de 120 personnes ont été recrutées en 2007, et 100 jeunes signent chaque année un contrat d’alternance qui débouche sur un recrutement dans près de 60% des cas. Cette politique d’embauche active est liée en grande partie au nombre significatif d’agences créées ces dernières années dans la région (cinq ou six par an en moyenne depuis quatre ans).

Principalement des jeunes commerciaux : l’exemple de Sud Isère

Le Groupe des agences Sud Isère opère dans une zone – le bassin grenoblois – caractérisée par la vitalité de son économie. « Le secteur des nano- et micro-technologies est ici très dynamique, constate Vincent Thiery, directeur du Groupe des agences Sud Isère. Nous avons un grand nombre de start-up, une importante population étudiante et un fort taux de turnover dans les entreprises, donc une population plutôt aisée et relativement jeune. Ces dernières années, nous avons fait un très gros effort de rénovation et de densification de notre réseau, et nous avons conquis beaucoup de nouveaux clients, en particulier dans le domaine de la Banque Privée. C’est pourquoi les 40 personnes que nous avons recrutées sur la période 2005-2007 sont principalement des jeunes commerciaux de niveau bac + 2 à bac + 5. » Dans le cadre d’un projet dont BNP Paribas est partenaire, Grenoble école de management vient de créer un cursus dédié spécifiquement aux métiers de la banque et de l’assurance. À la rentrée 2009, le Groupe des agences Sud Isère accueillera en alternance des étudiants de cette première promotion.

BNP Paribas, créateur d’emplois : l’exemple de Savoies-Léman

Au cours des quatre dernières années, porté par une forte croissance, le Groupe des agences Savoies-Léman est devenu un acteur de premier plan dans le recrutement et la création d’emplois. Évoluant dans une région à fort potentiel, il se sera renforcé de huit agences et de trois espaces Banque Privée, de façon à mieux mailler l’axe autoroutier et la zone frontalière mais aussi à mieux ancrer la présence de BNP Paribas dans les grandes agglomérations urbaines des deux Savoie. « Nos recrutements se partagent à part égale entre les métiers en relation avec le grand public et ceux qui s’adressent à la clientèle la plus aisée », précise Alain Collomb, directeur du Groupe des agences Savoies-Léman. Pour mener à bien son ambitieux programme (86 embauches entre 2002 et 2007, dont 32 créations de poste), la Banque déploie une large communication, au travers notamment de ses agences, attirant ainsi les candidatures spontanées. Des « forums embauches » sont organisés mensuellement.

Article publié le 23 juin à 11h10