Partenariat avec l’université de Clermont-Ferrand, participation aux Rencontres de l’emploi de Vichy : BNP Paribas s’engage concrètement en faveur de l’emploi en région, particulièrement pour les jeunes. Explications.

Au sein de BNP Paribas, les métiers bancaires associés à la gestion de patrimoine – comme ceux de conseiller en patrimoine financier et de conseiller en développement de patrimoine – connaissent une forte croissance. Cela se traduit par 20 à 30 embauches par an uniquement en régions Auvergne, Rhône-Alpes et Bourgogne.

90 % des stages se concluent par une embauche

Pour repérer les talents, BNP Paribas et la faculté d’économie gestion de Clermont-Ferrand sont partenaires depuis plus de dix ans. Les recruteurs des ressources humaines du Groupe viennent chaque année à la rencontre des étudiants du master Gestion de patrimoine pour leur proposer un stage de six mois. Idem avec les étudiants du master Banque et assurance, pour la fonction de chargé d’affaires professionnels. « Ces stages se traduisent, dans la grande majorité des cas, par une embauche », déclare Martine Jamot, responsable des relations entreprises de la faculté.

À la rencontre des demandeurs d’emploi

Autre initiative régionale, l’ANPE Vichy-Cusset et les Dirigeants commerciaux de France (DCF) ont organisé le premier forum des Rencontres de l’emploi, à Vichy. Une manifestation qui a permis de mettre 35 entreprises au contact de 1 400 demandeurs d’emploi de la région. Étaient présents des représentants du Groupe des agences de BNP Paribas Montluçon et du centre de relations clients (CRC) d’Orléans, ce dernier recrutant de 70 à 80 collaborateurs chaque année. Le stand de la Banque a accueilli plus de 50 candidats intéressés par ses offres d’emploi. Plus de 20 d’entre eux présentaient un CV correspondant aux attentes de BNP Paribas.